仕事にオリジナリティを求めない！

仕事でも何でもオリジナリティが大切だと思われていますが、実は違います。
むしろオリジナリティを考えないところから始めた方が良いというのが私の結論です。

これはオリジナリティを全否定しているわけではありません。
ただ、最初にオリジナリティを求めると多くの人はそこで挫折してしまうのです。

ではなぜオリジナリティを求めると挫折するのでしょうか？

良いアイディアだ！　と思っても…

今の世の中、あなたや私がゼロから考えついたアイディアはほぼ存在しません。自分では「世界で一番最初に考えついた！」と思っても、既に存在するアイディアであることがほとんどです。

だからオリジナルを作ろうにも作れないのです。

なので、まずはオリジナリティは忘れて、今ある「型」を踏襲することから始めることをお勧めします。

自分でゼロから作らない！

しかしその「型」はどこにあるのでしょうか？
実はさまざまなところに「型」が落ちています。

社外・社内を問わず仕事ができる人がいれば、その人のやりかたを「型」として取り入れてもいいですし、ビジネス書をたくさん読んで自分なりの「型」を作ってもいいでしょう。

どんな仕事でも、そのやり方を自分でゼロから考えてはいけません。まずは「型」がないか探すことから始めるようにします。

自分でゼロから考えると膨大な時間とエネルギーを消費します。もちろん考えながら仕事をすれば実力がつきますが、ゼロをイチにするのは本当に難しいことなのです。

まずは「型」を探し、ゼロからではなく「イチ」から始めましょう。

型を磨き上げる！

さて、適切な「型」を見つけたあなたの出番はここからです。その「型」をあなたの仕事に合うようにブラッシュアップ(＝刷新)していくのです。

そうするうちに、あなたオリジナルのものができてきます。

最初からオリジナルのものを作ろうとしても挫折するのがオチです。しかし既に世の中にある「型」を磨くことで、いずれあなただけの本当のオリジナルが完成するのです！